Профессиональные навыки специалиста кадровой службы

Категории слушателей
Лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и/или высшее образование

Вид обучения
Профессиональная переподготовка

Продолжительность обучения
512 часов

Основание прохождения обучения
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 г. № 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", с учетом требований Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 года № 273-ФЗ

Документ, выдаваемый по окончанию обучения:
Диплом о профессиональной переподготовке

Основные темы обучающего курса:

• Нормативно-правовая база курса и профессиональной деятельности
• Построение системы хранения документов. Номенклатура дел предприятия. Создание внутреннего архива
• Законодательные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Трудовой договор, заключение, изменения, расторжение
• Локальные нормативные акты предприятия
• Организация работы с кадрами. Пенсионное обеспечение
• Кадровое делопроизводство
• Рабочее время; совмещение профессий (должностей)
• Отпуска: график, деление отпуска на части, замена компенсацией
• Заработная плата
• Охрана труда на предприятии
• Гарантии и компенсации. Выплата пособий
• Материальная ответственность работника и работодателя
• Трудовые споры
• Социально-психологические аспекты работы с кадрами
• Кадровый аудит
• Делопроизводство и архив (общей документации)

Система обучения:

Система обучения полностью соответствует требованиям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в части применения современных образовательных технологий, а также использования модульного принципа предоставления обучающих материалов.
При прохождении обучения Вы получаете доступ к учебным и методическим материалам, которые помогут закрепить полученные знания и быстро найти необходимую информацию.

Курс профессиональной переподготовки "Профессиональные навыки специалиста кадровой службы" полностью соответствует государственным стандартам и рекомендован специалистам в области управления персоналом.

После прохождения образовательной программы слушатели сдают контрольную оценку знаний (экзамен), вопросы которого сформированы на основе предоставленных слушателю материалов.

После успешной сдачи контрольной оценки знаний формируется необходимый пакет документов, в том числе документ об образовании и все правоустанавливающие документы учебного центра.

Пакет документов слушатель может получить лично в наших офисах или по почте заказным письмом, а также курьерской доставкой.