Руководитель кадровой службы

Категории слушателей
Лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и/или высшее образование

Вид обучения
Профессиональная переподготовка

Продолжительность обучения
256 часов

Основание прохождения обучения
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 г. № 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", с учетом требований Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 года № 273-ФЗ

Документ, выдаваемый по окончанию обучения:
Диплом о профессиональной переподготовке

Основные темы обучающего курса:

Операционное управление персоналом и подразделением организации

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Современные методы управления мотивацией персонала

Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений

Система обучения:

Система обучения полностью соответствует требованиям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в части применения современных образовательных технологий, а также использования модульного принципа предоставления обучающих материалов.
При прохождении обучения Вы получаете доступ к учебным и методическим материалам, которые помогут закрепить полученные знания и быстро найти необходимую информацию.

Курс профессиональной переподготовки "Руководитель кадровой службы" полностью соответствует государственным стандартам и рекомендован специалистам в области управления персоналом.

После прохождения образовательной программы слушатели сдают контрольную оценку знаний (экзамен), вопросы которого сформированы на основе предоставленных слушателю материалов.

После успешной сдачи контрольной оценки знаний формируется необходимый пакет документов, в том числе документ об образовании и все правоустанавливающие документы учебного центра.

Пакет документов слушатель может получить лично в наших офисах или по почте заказным письмом, а также курьерской доставкой.